{"id":2629,"date":"2017-10-24T13:00:12","date_gmt":"2017-10-24T11:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2629"},"modified":"2017-10-25T13:05:44","modified_gmt":"2017-10-25T11:05:44","slug":"conges-imposes-en-fin-dannee-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2629","title":{"rendered":"Cong\u00e9s impos\u00e9s en fin d’ann\u00e9e 2017"},"content":{"rendered":"

\"\"Presque tout a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 dit, par d\u2019autres syndicats, sur cette regrettable affaire des deux jours de cong\u00e9 (CA) impos\u00e9s fin d\u00e9cembre 2017. Presque tout sauf peut-\u00eatre le fait que la CFE-CGC a propos\u00e9, lors du dernier Comit\u00e9 d\u2019Entreprise et apr\u00e8s concertation syndicale, de d\u00e9placer la JRTT impos\u00e9e du vendredi\u00a0 22 d\u00e9cembre au 28 ou au 29 d\u00e9cembre, ceci afin de r\u00e9duire les cons\u00e9quences de cette mesure peu appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n

H\u00e9las, la\u00a0 proposition a \u00e9t\u00e9 refus\u00e9e sans r\u00e9el examen par la Direction.<\/p>\n

Presque tout a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9, mais pas le principal : l\u2019effet n\u00e9gatif de cette annonce sur l\u2019image de la Direction aupr\u00e8s des salari\u00e9s de l\u2019Institut.<\/p>\n

Nul doute que, dans leur tr\u00e8s grande majorit\u00e9, les salari\u00e9s estiment acceptable que deux CA soient impos\u00e9s en fin d\u2019ann\u00e9e ; n\u2019oublions pas que beaucoup de salari\u00e9s en France souhaiteraient souffrir du m\u00eame embarras que le n\u00f4tre \u00e0 devoir jongler entre JF, CA, JRTT ou JRS, C\/D et CMIS ; acceptable \u00e9galement le faible d\u00e9lai de pr\u00e9venance si, comme nous n\u2019en doutons pas, la mesure se justifie par des raisons impr\u00e9visibles et\u00a0 pr\u00e9gnantes.<\/p>\n

Non, ce qui \u00ab passe \u00bb difficilement, c\u2019est la fa\u00e7on de proc\u00e9der de la DRH : une simple notification, venant modifier tardivement un calendrier officiel qu\u2019elle avait pourtant d\u00e9j\u00e0 elle-m\u00eame fix\u00e9, et ceci sans justification, ni explication, ni excuse.<\/p>\n

Et tant pis pour ceux qui se sont organis\u00e9s pour \u00eatre \u00e0 leur poste de travail le 28 d\u00e9cembre, tant pis pour l\u2019organisation des diverses astreinte \u00e0 l\u2019IRSN dont l\u2019astreinte de crise. Certes, le code du travail autorise \u00e0 agir ainsi, et la note administrative contient les informations n\u00e9cessaires et suffisantes \u00e0 la mise en \u0153uvre de la disposition. Mais, avouons que ce proc\u00e9d\u00e9 n\u2019est pas tr\u00e8s courtois.<\/p>\n

Nous avons tous affich\u00e9, pr\u00e8s de nous, des petits autocollants bien sympathiques : \u00ab respect \u00bb, \u00ab confiance \u00bb, \u00ab partage \u00bb. Accordons-leur un peu d\u2019attention ; c\u2019est un bon moyen d\u2019oublier notre ressentiment du moment.<\/p>\n

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