{"id":2709,"date":"2018-02-04T23:50:59","date_gmt":"2018-02-04T21:50:59","guid":{"rendered":"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2709"},"modified":"2018-02-06T23:33:42","modified_gmt":"2018-02-06T21:33:42","slug":"augmentation-de-la-csg-une-question-dassiettes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2709","title":{"rendered":"Augmentation de la CSG : une question d’assiettes"},"content":{"rendered":"

\"\"U<\/strong><\/span>n r\u00e9cent message de la DRH nous annonce un bulletin de paie en \u00e9volution en 2018 :
\n–\u00a0\u00a0 \u00a0une hausse des pr\u00e9l\u00e8vements de 1,7 %,
\n–\u00a0\u00a0 \u00a0une baisse des pr\u00e9l\u00e8vements de 1% + 0,75 % soit 1,75 %.<\/p>\n

Contrairement \u00e0 une premi\u00e8re impression l\u00e9gitime, cette arithm\u00e9tique fiscale conduira \u00e0 une augmentation globale des pr\u00e9l\u00e8vements.<\/p>\n

L\u2019explication de ce paradoxe en est l\u2019assiette diff\u00e9rente de chaque pr\u00e9l\u00e8vement concern\u00e9 par cette \u00e9volution :<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0 \u00a0L\u2019assiette pour le pr\u00e9l\u00e8vement s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> qui passe de 0,75 % \u00e0 0 % est le revenu brut (salaire de base + compensation sur cong\u00e9s annuels + diverses primes\u2026). On le trouve\u00a0 facilement en haut du bulletin de paie.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0 \u00a0L\u2019assiette pour le fonds de solidarit\u00e9<\/strong> qui passe de 1 % \u00e0 0 % est le revenu brut (d\u00e9fini pr\u00e9c\u00e9demment) moins la part salariale de toutes les cotisations (sant\u00e9, retraite, APEC). L\u2019assiette de la baisse de 1 % est donc plus faible que l\u2019assiette de la baisse de 0,75 %.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0 \u00a0Quant \u00e0 l\u2019assiette du pr\u00e9l\u00e8vement pour la CSG non soumise \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu<\/strong> qui passe de 5,1 % \u00e0 6,8 % (le fameux \u00ab 1,7 % d\u2019augmentation de la CSG \u00bb), elle\u00a0 se compose de l\u2019assiette CSG d\u00e9ductible<\/em><\/span> et de l\u2019assiette CSG d\u00e9ductible sans abattement<\/em><\/span>. Ces deux lignes figurent dans le bulletin d\u00e9taill\u00e9 qui n’est plus accessible aux salari\u00e9s. Elles sont fondues dans le bulletin simplifi\u00e9. L\u2019assiette pour la CSG d\u00e9ductible<\/span><\/em> (sous-entendu avec l\u2019abattement) est le revenu brut total (d\u00e9fini pr\u00e9c\u00e9demment) moins l\u2019abattement fix\u00e9 par la loi qui est de 1,75 %. L\u2019assiette pour la CSG d\u00e9ductible sans abattement<\/em><\/span> est le revenu indirect que chaque salari\u00e9 per\u00e7oit : la part patronale mutuelle, la garantie d\u00e9c\u00e8s compl\u00e9mentaire et la retraite suppl\u00e9mentaire Arial ; des sommes vers\u00e9es par l\u2019employeur au profit du salari\u00e9 et que le fisc consid\u00e8re comme partie int\u00e9grante du revenu.<\/p>\n

L\u2019assiette sur laquelle s’applique l\u2019augmentation (1,7 %) \u00e9tant sup\u00e9rieure \u00e0 celles des baisses (0,75 % et 1 %), il n\u2019est pas \u00e9tonnant que le bilan soit en d\u00e9faveur du salari\u00e9.<\/p>\n

Les calculs men\u00e9s par la CFE-CGC pour \u00e9tudier pr\u00e9cis\u00e9ment les cons\u00e9quences de cette nouvelle taxation et de ses deux compensations ont apparemment r\u00e9v\u00e9l\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re erreur dans les bulletins de janvier 2018 en faveur des salari\u00e9s dont le salaire est sup\u00e9rieur au plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (PASS). Cette erreur\u00a0 serait due \u00e0 la mise en \u0153uvre concomitante de la d\u00e9claration sociale nominative (DSN). La DRH nous a confirm\u00e9 cette inexactitude qui sera corrig\u00e9e d\u00e8s le bulletin de f\u00e9vrier.<\/p>\n

Il n\u2019est donc pas possible en comparant directement le bulletin de janvier 2018 et de fin d\u2019ann\u00e9e 2017 de chiffrer pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019incidence de ces \u00e9volutions sur le revenu net. La DRH l\u2019a estim\u00e9 en moyenne \u00e0 0,15 % de baisse. L\u2019IRSN a saisi ses minist\u00e8res de tutelles sur cette situation et a formul\u00e9 une demande de compensation totale.<\/p>\n

_______________________________________<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un r\u00e9cent message de la DRH nous annonce un bulletin de paie en \u00e9volution en 2018 : –\u00a0\u00a0 \u00a0une hausse des pr\u00e9l\u00e8vements de 1,7 %, –\u00a0\u00a0 \u00a0une baisse des pr\u00e9l\u00e8vements de 1% + 0,75 % soit 1,75 %. Contrairement \u00e0 … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[17,21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2709"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2709"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2723,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2709\/revisions\/2723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}