{"id":2806,"date":"2018-03-10T20:10:37","date_gmt":"2018-03-10T18:10:37","guid":{"rendered":"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2806"},"modified":"2018-03-23T20:53:22","modified_gmt":"2018-03-23T18:53:22","slug":"nao-2018-la-vraie-position-de-la-cfe-cgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2806","title":{"rendered":"NAO 2018  &#8211;  La vraie position de la CFE-CGC"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-2807 alignright\" src=\"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/wp-content\/uploads\/NAO2018.jpg\" alt=\"\" width=\"213\" height=\"178\" \/>L<\/span><\/strong>es N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires (NAO 2018) se d\u00e9roulent actuellement \u00e0 l\u2019IRSN entre la Direction et les trois organisations syndicales repr\u00e9sentatives.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nous ne reviendrons pas sur les grandes lignes des propositions de la DRH qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es dans son message du 1er mars.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Actuellement, les NAO 2018 portent uniquement sur la r\u00e9partition du cadrage impos\u00e9 \u00e0 l\u2019IRSN. Cette r\u00e9partition s\u2019oriente selon trois axes :<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">les mesures automatiques qui s\u2019imposent et ne sont donc pas n\u00e9gociables, essentiellement l\u2019effet report et la prime d\u2019anciennet\u00e9 des non cadres,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">les mesures g\u00e9n\u00e9rales telles la compensation totale de la hausse de la CSG et l\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale de la valeur du point,<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">les mesures individuelles dont le poids varie en fonction de diff\u00e9rents crit\u00e8res telles la date d\u2019effet, la s\u00e9lectivit\u00e9 et la distributivit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le cadrage restreint impos\u00e9 par les tutelles, la CFE-CGC demande \u00e0 ce stade, sans pr\u00e9juger de la suite des n\u00e9gociations :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">En mesures g\u00e9n\u00e9rales<\/span>, une compensation int\u00e9grale de la hausse de la CSG pour tous les salari\u00e9s ainsi qu\u2019une augmentation g\u00e9n\u00e9rale d\u2019au moins 0,3 %, compte-tenu notamment de l\u2019inflation glissante de 1,2 % ;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">En mesures individuelles<\/span>, une date d\u2019effet au 1er janvier 2018, pour supprimer leur effet report \u00e0 venir ainsi qu\u2019une s\u00e9lectivit\u00e9 et une distributivit\u00e9 similaires \u00e0 celles de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, afin de conserver une certaine \u00e9quit\u00e9 envers les salari\u00e9s non augment\u00e9s l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e et qui peuvent l\u00e9gitimement esp\u00e9rer cette ann\u00e9e une augmentation dans les m\u00eames proportions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De plus, la CFE-CGC est la seule organisation syndicale \u00e0 proposer une mesure hors cadrage, favorable notamment aux salari\u00e9s non cadres, puisque nous proposons un montant identique en euros attribu\u00e9 \u00e0 tous les salari\u00e9s. Nous attendons la r\u00e9ponse officielle de la Direction, et des autres syndicats, avant de communiquer sur cette proposition \u00e0 l\u2019issue de la prochaine r\u00e9union de n\u00e9gociations du 13 mars 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La CFE-CGC <strong>ne revendique donc pas<\/strong>, contrairement \u00e0 ce qu\u2019affirme la CGT sur son site : <em>\u00ab que les augmentations des techniciens et agents de ma\u00eetrise soient revues \u00e0 la baisse au profit des cadres \u00bb<\/em>.\u00a0 La CFE-CGC d\u00e9plore cette communication fallacieuse et mensong\u00e8re de la part de la CGT. Ce comportement est nuisible au dialogue n\u00e9cessaire entre partenaires sociaux pour trouver un accord dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de tous les salari\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">________________________________________<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les N\u00e9gociations Annuelles Obligatoires (NAO 2018) se d\u00e9roulent actuellement \u00e0 l\u2019IRSN entre la Direction et les trois organisations syndicales repr\u00e9sentatives. 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