{"id":2871,"date":"2018-04-04T21:34:17","date_gmt":"2018-04-04T19:34:17","guid":{"rendered":"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2871"},"modified":"2018-04-05T10:42:15","modified_gmt":"2018-04-05T08:42:15","slug":"la-reserve-du-regime-de-la-mutuelle-de-lirsn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2871","title":{"rendered":"La r\u00e9serve du r\u00e9gime de la mutuelle de l&#8217;IRSN"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-2874\" src=\"http:\/\/cfecgcirsn.fr\/wp-content\/uploads\/cochon200x186.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"186\" \/><strong><span style=\"color: #ff0000;\">L<\/span><\/strong>orsque l\u2019IPSN s\u2019est s\u00e9par\u00e9 du CEA pour constituer en grande partie l\u2019IRSN, le d\u00e9cret de cr\u00e9ation imposait, jusqu\u2019\u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un Accord d\u2019entreprise propre, que les salari\u00e9s du nouvel institut b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames avantages que les salari\u00e9s du CEA, et donc du m\u00eame r\u00e9gime de mutuelle, \u00e0 cotisations et prestations prises en charge identiques.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cependant, la s\u00e9paration des deux \u00e9tablissements a entrain\u00e9 une disparit\u00e9 d\u2019\u00e2ge entre les deux populations. Les retrait\u00e9s sont rest\u00e9s \u00e0 la charge de la mutuelle du CEA, ainsi que des salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s ayant opt\u00e9 pour le maintien au CEA. Dans le m\u00eame temps l\u2019IRSN embauchait de nombreux salari\u00e9s plus jeunes. Le maintien du niveau de cotisations issues du r\u00e9gime du CEA associ\u00e9 \u00e0 la consommation plus faible de prestations li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e2ge moyen des salari\u00e9s de l\u2019IRSN a conduit \u00e0 un d\u00e9s\u00e9quilibre favorable du r\u00e9gime et \u00e0 la constitution, de fait, d\u2019une \u00ab <strong>r\u00e9serve<\/strong> \u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afin que cette r\u00e9serve reste au profit des seuls b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019IRSN et ne vienne pas alimenter les fonds propres g\u00e9n\u00e9raux de la mutuelle qui accueillait notre r\u00e9gime (Smapri, Touraine Mutualiste, Harmonie Mutualit\u00e9, et \u00e0 pr\u00e9sent\u00a0Harmonie Mutuelle), son existence a d\u00fb \u00eatre justifi\u00e9e techniquement, en tant que \u00ab <strong>r\u00e9serve de pr\u00e9caution<\/strong> \u00bb et surtout en tant que \u00ab <strong>provision pour risques croissants<\/strong> \u00bb du r\u00e9gime. L\u2019augmentation progressive des prestations sans augmentation \u00e9quivalente des cotisations, l\u2019\u00e9volution de l\u2019\u00e2ge des salari\u00e9s de l\u2019IRSN, l\u2019accroissement du co\u00fbt des prestations ainsi que des taxes et obligations impos\u00e9es aux r\u00e9gimes de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 a conduit \u00e0 r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre entre les recettes et les d\u00e9penses, \u00e9quilibre soigneusement contr\u00f4l\u00e9 par la Commission de suivi de la mutuelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Toutefois, la r\u00e9serve qui s\u2019est constitu\u00e9e dans les premi\u00e8res ann\u00e9es perdure et se monte aujourd\u2019hui \u00e0 environ 500 k\u20ac. Elle a servi de <strong>fonds de roulement<\/strong> et d\u2019alimentation partielle du <strong>fonds sant\u00e9<\/strong> mais pas r\u00e9ellement de provisions pour risques croissants av\u00e9r\u00e9s. Harmonie Mutuelle a alert\u00e9 la Direction de l&#8217;IRSN sur cette situation atypique et sur ses craintes au sujet d&#8217;une possible taxation voire confiscation de cette r\u00e9serve.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">________________________________________<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsque l\u2019IPSN s\u2019est s\u00e9par\u00e9 du CEA pour constituer en grande partie l\u2019IRSN, le d\u00e9cret de cr\u00e9ation imposait, jusqu\u2019\u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un Accord d\u2019entreprise propre, que les salari\u00e9s du nouvel institut b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames avantages que les salari\u00e9s du &hellip; <a href=\"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/?p=2871\">Continuer la lecture <span class=\"meta-nav\">&rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2871"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2871"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2886,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2871\/revisions\/2886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfecgcirsn.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}