Le site du syndicat CFE-CGC de l'IRSN

Vous avez depuis peu découvert l’affiche, haute en couleur, de la CFE-CGC sur les murs de l’IRSN. Elle symbolise la présence active de notre syndicat à l’Institut, et son implication dans l’élection au Comité Social et Économique.

La profession de foi, que vous pouvez consulter sur notre site, reprend en détail les convictions, les engagements et le programme de la CFE-CGC pour la mandature à venir.

Nos candidats se mobilisent pour vous distribuer le tract de notre profession de foi afin de vous faire partager les idées fortes de ce programme qui feront la différence lors de cette élection.

Nous vous invitons à retrouver ces documents ci-dessous et à nous rejoindre pour défendre vos intérêts et ceux de l’IRSN.

L’affiche de la CFE-CGC pour l’élection 2019
Le tract de la CFE-CGC pour l’élection 2019

Et aussi
La profession de foi
Nos candidats.

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Proposition CFE-CGC d’un avenant au protocole préélectoral

Des salariés notamment adhérents de la CFE-CGC ont fait part de leur étonnement à la lecture des listes de candidats à l’élection du CSE diffusées sur l’intranet de l’IRSN.

Les listes déposées par un syndicat ne respectent pas les dispositions légales en matière de proportion entre les femmes et les hommes dans chaque collège.

Nous ne pouvons pas déclarer à toute occasion respecter et faire respecter la loi et ne pas l’appliquer à l’occasion d’un événement marquant comme la mise en place du premier Comité Social et Economique de l’IRSN, surtout sur un sujet sensible touchant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Pour résoudre ce problème, la CFE-CGC a proposé aux autres partenaires sociaux la signature à l’unanimité d’un second avenant au protocole d’accord préélectoral (PAP) afin que les listes déposées soient mises en conformité en matière de proportion entre les femmes et les hommes dans chaque collège.

Ce point a été exceptionnellement ajouté à l’ordre du jour de la réunion de négociations du 5 novembre 2019. A l’issue de la réunion, les partenaires sociaux se sont entendus à l’unanimité sur un second avenant au PAP signé le jour même par l’ensemble des parties.

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NOTRE PROGRAMME  –  NOS CANDIDATS

L’élection des représentants du personnel au Comité Social et Économique (CSE) aura lieu du 18 au 25 novembre 2019 à l’IRSN. Ce nouveau dispositif de représentation des salariés dans l’entreprise se substitue au Comité d’Entreprise (CE), aux Audiences des Délégués du Personnel (DP) et aux Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

L’élection des membres de cette nouvelle institution pour quatre ans revêt donc une importance première pour tous les salariés de l’IRSN.

Pour relever ce défi, la CFE-CGC n’a pas ménagé ses efforts afin de proposer à vos suffrages un ensemble de candidats motivés et dont la liste a été établie en garantissant une bonne représentativité globale de la population de l’Institut, aussi bien en termes de métier, de pôle, de site, d’âge et de sexe.

Ce sont des candidats déterminés qui devront et sauront défendre les intérêts des salariés, mais aussi ceux de l’IRSN face aux contraintes légales ou budgétaires qui ne cessent de se durcir.

Prenez-connaissance de la profession de foi de notre syndicat, de la constitution des différentes listes et apportez votre soutien aux candidats de la CFE-CGC.

Lire notre programme – la profession de foi

Consulter les listes collège 2 (ETAM) et collège 3 (CADRES) – Titulaires et Suppléants

Découvrir nos candidates et nos candidats

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